Modèle de lettre
Lettre de motivation pour un job d'été : exemple
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Pour un job d'été, écrivez vos dates exactes dès la ligne « Objet », dites si vous êtes logé ou mobile, et montrez que vous tiendrez le rythme d'une saison. Les employeurs saisonniers recrutent tôt (dès février ou mars pour beaucoup) et cherchent avant tout des personnes disponibles toute la période, sans désistement.
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Téléphone] · [E-mail]
[Nom de l'établissement]
[Adresse]
[Ville], le [Date]
Objet : candidature pour un emploi saisonnier de [poste] du [date de début] au [date de fin]
Madame, Monsieur,
Je souhaite travailler cet été au sein de [nom de l'établissement] comme [poste]. Je suis disponible sans interruption du [date de début] au [date de fin], week-ends et jours fériés compris.
[Expérience ou preuve : l'été dernier, j'ai travaillé six semaines au snack d'un camping… / je pratique le … depuis … ans et j'ai l'habitude des journées longues]. J'ai appris à rester aimable et efficace quand il y a du monde, ce qui arrive tous les jours en pleine saison.
[Logement et transport : j'ai un logement sur place / je peux me loger par mes propres moyens / je suis véhiculé(e)]. Je peux commencer dès le [date] si vous avez besoin de renfort avant l'ouverture.
Je me tiens à votre disposition pour un entretien, y compris par téléphone ou en visio. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
[Prénom Nom]
Ce qui compte pour un poste saisonnier
La période complète passe avant tout. Un candidat disponible de début juillet à fin août vaut souvent plus qu'un candidat expérimenté qui part le 15 août.
Le logement est le premier casse-tête des employeurs en zone touristique : dites clairement si vous en avez besoin. En camping ou à la plage, une langue étrangère aide beaucoup, à condition d'indiquer votre niveau honnêtement. Le permis et une voiture comptent aussi quand l'établissement est loin des transports.
Questions fréquentes
À partir de quel âge peut-on avoir un job d'été ?
En règle générale à partir de 16 ans, avec des règles propres aux mineurs : durée du travail limitée, travaux interdits, accord des parents. Dès 14 ans, un job reste possible pendant les vacances scolaires d'au moins deux semaines, pour des travaux légers, à condition de garder au moins la moitié des vacances en repos et que l'employeur obtienne l'autorisation de l'inspection du travail. Tout est détaillé sur Service-Public.fr.
Quand envoyer sa lettre pour un job d'été ?
Dès la fin de l'hiver pour les stations balnéaires, campings et parcs. En mai et juin, beaucoup de postes sont déjà pourvus.